B2B Sales / Account Executive (m/w/d)
Du verkaufst keine Produkte, du verkaufst Lösungen. Du sprichst mit Geschäftsführern mittelständischer Unternehmen, verstehst ihre IT-Schmerzen und bringst sie zu uns. Ungedeckelte Provision, Firmenwagen, eigenes Marketing-Budget für deine Region.
Vergütung
55.000 € Grundgehalt + ungedeckelte Provision (OTE 100.000–130.000 €) + Firmenwagen
Wir wachsen — und brauchen jemanden, der unsere Vertriebs-Pipeline auf ein neues Level hebt. Du übernimmst Leads, baust eigene auf, führst Discovery-Calls und schließt Deals zwischen 20.000 € und 250.000 € Auftragsvolumen.
Du arbeitest direkt mit Furkan (Geschäftsführer Vertrieb) — kein 7-stufiger Sales-Funnel, kein internes CRM-Theater. Wir geben dir Marketing-Budget für deine eigene Region, Linkedin Sales Navigator und volle Verhandlungs-Freiheit innerhalb fester Margen.
Was du machst
Deine Aufgaben
- Eigene Pipeline aufbauen: Cold-Outreach, LinkedIn-Sales, Events
- Discovery-Calls mit Geschäftsführern und IT-Leitern
- Lösungs-Verkauf: M365-Migration, Managed Services, Custom-Webseiten, Cloud-Security
- Vertragsverhandlung in Abstimmung mit Furkan
- Pflege deines Kunden-Portfolios (Account-Management nach Abschluss)
- Aufbau einer eigenen Region (Ruhrgebiet / NRW / DACH — du entscheidest)
- Mit-Konzeption unserer Sales-Materialien und Case-Studies
Was du mitbringen solltest
Anforderungen
- 3+ Jahre B2B-Vertriebs-Erfahrung, idealerweise IT-Dienstleistungen
- Nachweisbare Erfolge: Du kannst konkrete Deals und Volumina nennen
- Verhandlungssicher mit Geschäftsführern und Entscheider:innen
- Souveränität in Discovery-Gesprächen — du fragst, statt zu pitchen
- Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch
- Führerschein und Reisebereitschaft (20–30 %)
Bonus
Nice to have
- Bestehendes Netzwerk im Mittelstand (Maschinenbau, Logistik, Kanzleien etc.)
- Erfahrung mit Microsoft-Partner-Ökosystem oder Cloud-Reseller-Modellen
- Du verstehst die technischen Grundlagen selbst — damit du kein Übersetzer brauchst
- Erfahrung mit Cold-Outreach-Tools (Apollo, Lemlist, Instantly)
- Du willst Anteile am Unternehmen — wir reden über Phantom-Shares ab Jahr 2
So geht es weiter
Vier Schritte, klare Antworten.
1. Bewerbung
Schick uns Lebenslauf + ein paar Sätze warum du. Anschreiben kein Muss, ein Github-Link oder ein Side-Project sehen wir lieber.
2. Erstes Gespräch
30 Minuten via Cal.com mit Furkan oder Mikail. Wir lernen uns kennen, klären gegenseitige Erwartungen.
3. Fachgespräch / Probearbeiten
Je nach Stelle: technisches Tiefen-Gespräch oder ein kleines Probe-Projekt (bezahlt) über 1–2 Tage.
4. Entscheidung & Start
Innerhalb von 1 Woche nach Probearbeiten. Vertrag, Onboarding-Plan, Start meist binnen 30 Tagen.
Bewerbung
Klingt gut? Bewirb dich direkt.
Kein Anschreiben nötig. Ein paar Sätze warum du, fertig. Lebenslauf kannst du als Antwort auf die Bestätigungs-Mail nachreichen.