Pflichtpraktikum IT-Consulting & Microsoft 365

Vergiss Praktikum-Klischees.

Kein Kaffee-Holen. Kein „Setz-dich-mal-hier-hin-und-guck-zu". Kein Excel-Geschiebe. Wir machen Praktikum komplett anders — weil wir selbst keinen Bock auf Praktikanten haben, die nichts gelernt haben.

Was wir dir versprechen

1. Echte Verantwortung ab Tag eins. Du bist nicht „der Praktikant". Du bist Teil des Teams. Eigener Slack-Account, eigene Email auf @nomad-solutions.de, eigene Kunden-Tickets, eigener Zugang zu unserer Azure-Tenant-Sandbox. Du bekommst echte Projekte mit echten Deadlines — natürlich mit Backup von uns, wenn du steckst.

2. Strukturiertes 12-Wochen-Ausbildungs-Programm. Wir haben einen festen Onboarding-Plan, nicht „dann sehen wir mal". Konkret:

• Woche 1–2 — Foundation: Microsoft-365-Architektur, Entra ID Grundlagen, Coolify, unsere Code-Standards. Du shadowst Mikail bei zwei laufenden Kunden-Projekten.
• Woche 3–4 — Hands-On: Du bekommst deinen ersten Mini-Kunden zugewiesen (intern simuliert), konfigurierst Mailbox-Setup, MFA-Erzwingung, Conditional Access — alles mit Mikail als Sparring-Partner.
• Woche 5–8 — Real Projects: Du arbeitest selbständig in echten Kunden-Projekten mit. Anfangs paired mit einem von uns, später eigenverantwortlich für Teilbereiche. Wöchentliches 1:1 mit Mikail zur Reflexion.
• Woche 9–12 — Ownership: Du übernimmst Verantwortung für ein eigenes Teilprojekt (z.B. komplette Intune-Policy-Suite für einen Kunden). Du dokumentierst, präsentierst dem Kunden, machst die Übergabe.

3. Direktes Mentoring von beiden Gründern. Mikail (Geschäftsführer, Technik): wöchentliches 1:1 für technische Tiefe und Code-Reviews. Furkan (Geschäftsführer, Vertrieb): zweiwöchentliches 1:1 für Kundenkommunikation, Verhandlung, Soft-Skills. Das ist kein Mentoring „auf Papier" — das sind echte Termine im Kalender, mit Vor- und Nachbereitung.

4. Du wirst voll ins Team integriert.

• Eigener Arbeitsplatz im Office Duisburg (mit Monitor, Headset, allem)
• Lunch zusammen, wenn alle vor Ort sind
• Du sitzt bei Kundenterminen dabei (auch bei den großen)
• Eingeladen zu allen internen Meetings, Strategie-Sessions, Retrospektiven
• Zugang zur internen Wissensbasis (alles, was wir intern wissen, kannst du auch lesen)

5. Was du am Ende mitnimmst

• Echtes Skill-Set: Du beherrschst Microsoft-365-Setup, Intune-Endpoint-Management, Entra ID & Conditional Access, Defender-Hardening — auf produktionsreifem Niveau, nicht auf Tutorial-Niveau.
• Konkretes Zeugnis: Wir schreiben dir kein Standard-Floskel-Zeugnis. Wir listen jedes Projekt namentlich (anonymisiert), beschreiben was du gemacht hast und welche Skills du dabei erworben hast. Das nimmt dir später keine HR-Abteilung mehr ab.
• Anschluss-Vertrag: Wenn das Praktikum für beide Seiten passt, bieten wir dir direkt einen Werkstudenten-Vertrag (18 €/h, 12–20 h/Woche) für den Rest deines Studiums an.
• Junior-Path: Aus Werkstudent wird nach Studienabschluss eine Festanstellung als Junior Consultant (Einstieg 42–52k €/Jahr). Das ist nicht „vielleicht", das ist unser bevorzugter Recruiting-Weg.
• Ehrliche LinkedIn-Empfehlung — wenn du woanders hin willst, schreiben wir dir eine, die nicht generisch klingt.

Warum es trotzdem unvergütet ist

Pflichtpraktikum im Rahmen deiner Studienordnung darf in DE gesetzlich unvergütet sein. Wir nutzen das, weil wir lieber mehr Mentoring-Zeit, bessere Tools und volle Team-Integration anbieten, als das gleiche Budget auf eine kleine Aufwandsentschädigung zu verteilen. Was du bei uns lernst, kannst du an einem deutschen Mittelstands-Arbeitgeber sonst kaum bekommen — schon gar nicht für Geld.

Wenn dein Praktikum Teil einer Bachelor- oder Master-Arbeit ist: Wir unterstützen aktiv bei der Themenfindung, geben dir Zugang zu echten Kunden-Daten (DSGVO-konform anonymisiert) und betreuen die Arbeit fachlich.